Un cadre sur 3, adepte de l’IA ! C’est une vraie révolution qui est en marche… L’intelligence artificielle (IA) s’impose dans le quotidien professionnel des cadres français. Selon une enquête récente de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), 35 % des cadres utilisent régulièrement des outils d’IA tels que ChatGPT, Copilot ou Gemini dans leur activité professionnelle. Cette adoption marque un tournant significatif dans l’évolution des pratiques de travail.
📊 Des usages en forte progression
L’étude de l’Apec révèle que l’utilisation de l’IA par les cadres a connu une croissance notable :
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12 % des cadres y ont recours quotidiennement ou presque.
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23 % l’utilisent au moins une fois par semaine.
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14 % déclarent l’utiliser au moins une fois par mois.
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13 % moins d’une fois par mois.
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38 % n’y ont jamais recours.
Ces chiffres indiquent une adoption croissante de l’IA dans les pratiques professionnelles des cadres.
👥 Une adoption intergénérationnelle
L’usage de l’IA concerne toutes les tranches d’âge, bien que les jeunes cadres soient plus enclins à l’adopter :
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53 % des cadres de moins de 35 ans ont testé ces outils, dont 19 % régulièrement.
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38 % des 35 à 54 ans les ont essayés, avec 7 % d’utilisateurs réguliers.
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31 % des 55 ans et plus les ont expérimentés, dont 4 % régulièrement.
Cette adoption intergénérationnelle souligne l’importance croissante de l’IA dans le monde professionnel.
🏢 Des entreprises de toutes tailles concernées
L’intégration de l’IA ne se limite pas aux grandes entreprises :
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76 % des grandes entreprises (+14 points en un an) utilisent l’IA.
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55 % des PME (+11 points) l’ont adoptée.
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49 % des TPE (+7 points) y ont recours.
Cette diffusion témoigne de l’importance stratégique de l’IA, quelle que soit la taille de l’entreprise.
📈 Perceptions et attentes des cadres
L’étude met en lumière les perceptions des cadres vis-à-vis de l’IA :
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37 % y voient une opportunité.
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22 % la considèrent comme une menace.
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36 % estiment qu’elle représente à la fois une opportunité et une menace.
Ces chiffres reflètent une évolution des mentalités, avec une augmentation notable de ceux percevant l’IA comme une opportunité par rapport à deux ans plus tôt.
🗣️ Le rôle clé des entreprises
Gilles Gateau, directeur général de l’Apec, souligne :
« L’appropriation rapide de l’IA par les cadres est une réalité. Face à cette dynamique, les entreprises ont un rôle clé à jouer : structurer les usages, poser un cadre clair et surtout, accompagner les équipes par des formations adaptées. C’est à ce prix que l’IA deviendra un véritable levier de performance durable, au service des compétences et de l’innovation. »
🎓 Un besoin urgent de formation
Malgré l’adoption croissante de l’IA, la formation reste insuffisante.
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Seuls 24 % des cadres ont bénéficié d’une formation à l’IA.
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72 % expriment le souhait d’être formés.
Ce déficit de formation souligne l’urgence pour les entreprises de mettre en place des programmes adaptés pour accompagner leurs collaborateurs dans l’utilisation de ces nouveaux outils.
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L’étude complète – ICI –
