IA SMART - 1 jour

De la théorie à la pratique : une journée pour devenir IA-pertinent

Programme

1. Comprendre les fondamentaux de l’IA 
Présentation des notions clés et mise en contexte dans le monde professionnel.

2. Panorama des outils et cas d’usage 
Tour d’horizon des outils disponibles (ChatGPT, Midjourney, Copilot…) et analyse de cas concrets dans différents métiers

3. Construire des prompts ciblés et efficaces
Introduction au prompt engineering et mise en pratique avec des exercices concrets adaptés aux activités des participants.

4. Expérimenter l’IA dans son contexte professionnel 
Travail individuel ou en petits groupes sur des cas réels apportés par les participants. Création de scénarios d’usage, rédaction de prompts adaptés, test d’outils, analyse des résultats.

Objectifs

Décryptez les fondamentaux de l’IA et stimulez l’innovation au sein des équipes en leur fournissant des connaissances concrètes et des outils pour comprendre et utiliser l’IA dans leur secteur.

Apprentissages clés

  1. Comparaison des principaux outils (Microsoft Copilot, ChatGPT, Mistral, Claude AI, Gemini, etc.) et apprentissage de leurs fonctionnalités
  2. Méthodologie de prompts et cas pratiques pour obtenir des résultats pertinents.
  3. Adopter une posture responsable et critique face à l’IA et ses limites

Détail formation

890 nets de taxes/participant*
  • Formation niveau 1
  • *De 5 à 12 participants
  • Tarif étudiant : - 30%

Prérequis et modalités

Aucun sauf l’envie d’apprendre !
En présentiel ou en distantiel

Points clés de la formation

La compréhension des usages actuels de l’IA.

La maîtrise du prompt engineering et des interactions possibles entre les différents types d’IA.

AUTRES FORMATIONS
Cela pourrait vous intéressez

Formations IA
outils spécifiques

L’apprentissage concret de Midjourney, Gamma, Sora, Runway, Pika ...

Formation IA
par métier

L'IA dédiée aux fonctions RH, marketing et communication, juridique, business ...

Prestations
conseil

Un accompagnement sur mesure : workshop, hackathon, brainstorming ...

Retour en haut

Financement pour les entreprises et les salariés

Le plan de développement des compétences (OPCO)

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année.

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO de l’entreprise gère les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Financement personnel

Le financement personnel permet de se former sur des compétences spécifiques qui ne sont pas toujours couvertes par des dispositifs classiques, et ainsi de prendre une longueur d’avance sur le marché du travail ou d’accélérer une reconversion professionnelle.

IA FOR PRO propose des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais afin de rendre l’ensemble de ses formations immédiatement accessibles.

WordPress Appliance - Powered by TurnKey Linux