IA essentielle 4 heures

L’IA en 4h chrono : comprendre, tester et prompt-er

Programme

1. Comprendre l’IA générative 
Introduction aux fondamentaux de l’intelligence artificielle et zoom sur les IA génératives (texte, image, code). Présentation des principaux outils du moment (ChatGPT, DALL·E, Copilot…).

2. S’initier au prompt engineering 
Apprentissage des bases du prompt : structure, formulation, optimisation. Rédaction et test de vos premiers prompts, avec exercices guidés et retours en direct.

3. Adopter un usage responsable 
Sensibilisation aux biais, à la fiabilité des réponses et aux enjeux éthiques. Bonnes pratiques pour un usage réfléchi et conforme aux réglementations (RGPD, droits d’auteur…).

Objectifs

Appréhendez les fondamentaux de l’IA générative et identifiez les principaux outils et leurs usages.

Expérimentez la création de prompts efficaces pour interagir avec une IA en tenant compte des enjeux éthiques et des limites de ces outils.

Apprentissages clés

  1. Comprendre les bases de l’IA générative et son impact professionnel.
  2. Dialoguer efficacement avec une IA via des prompts bien formulés.
  3. Expérimenter par la pratique et s’approprier rapidement les usages.
  4. Acquérir les premiers réflexes d’un usage responsable  de l’IA.

Détail formation

500 nets de taxes/participant*
  • Formation niveau 1
  • *De 5 à 12 participants
  • Tarif étudiant : - 30%

Prérequis et modalités

Aucun sauf l’envie d’apprendre !
En présentiel ou en distantiel

Points clés de la formation

Un apprentissage accéléré du prompt engineering et des interactions possibles entre les différents types d’IA.

AUTRES FORMATIONS
Cela pourrait vous intéressez

Formations IA
outils spécifiques

L’apprentissage concret de Midjourney, Gamma, Sora, Runway, Pika ...

Formation IA
par métier

L'IA dédiée aux fonctions RH, marketing et communication, juridique, business ...

Prestations
conseil

Un accompagnement sur mesure : workshop, hackathon, brainstorming ...

Retour en haut

Financement pour les entreprises et les salariés

Le plan de développement des compétences (OPCO)

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année.

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO de l’entreprise gère les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Financement personnel

Le financement personnel permet de se former sur des compétences spécifiques qui ne sont pas toujours couvertes par des dispositifs classiques, et ainsi de prendre une longueur d’avance sur le marché du travail ou d’accélérer une reconversion professionnelle.

IA FOR PRO propose des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais afin de rendre l’ensemble de ses formations immédiatement accessibles.

WordPress Appliance - Powered by TurnKey Linux