Executive Certificate IA - COMMUNICATION

Maîtrisez l’Intelligence Artificielle pour créer des contenus impactants

Objectifs

Apprendre à générer des supports de communication innovants, engageants et adaptés aux besoins spécifiques de chaque audience.

Jour 1

Présentation des meilleurs outils d’IA pour la communication et bonnes pratiques du prompt engineering

  • Comprendre les enjeux éthiques et réglementaires liés à l’utilisation de l’IA

  • Apprendre à maîtriser de façon raisonnée les outils et technologies d’IA en communication.

  • Apprendre à utiliser l’IA pour créer du contenu innovant et engageant : produire rapidement des textes, visuels, vidéos et autres formats tout en optimisant leur pertinence et leur impact.

Jour 2

Maitrise des custom instructions et création d’un Master agent personnalisé Expert Communication

  • Boite à outils avec des bases de prompts ou de Custom instructions directement utilisables

  • Développer une approche stratégique et créative de la communication assistée par IA

  • Ateliers de création de « key visuals », génération de contenu adapté aux réseaux sociaux, diffusion du bon message, au bon moment, sur les bons canaux

Détail formation

990 nets de taxes/participant*
  • 2 jours
  • De 5 à 12 participants

Prérequis et modalités

Aucun sauf l’envie d’apprendre 
En présentiel ou en distantiel

Points clés de la formation

La formation permet de comprendre comment l’IA réinvente les métiers de la communication. Les participants apprennent à utiliser des outils d’IA pour générer des textes, des visuels, des scripts ou des vidéos, tout en maîtrisant les principes du prompt engineering. Ils développent une approche critique afin de respecter les enjeux éthiques et créatifs propres à la communication.

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Financement pour les entreprises et les salariés

Le plan de développement des compétences (OPCO)

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année.

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO de l’entreprise gère les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Financement personnel

Le financement personnel permet de se former sur des compétences spécifiques qui ne sont pas toujours couvertes par des dispositifs classiques, et ainsi de prendre une longueur d’avance sur le marché du travail ou d’accélérer une reconversion professionnelle.

IA FOR PRO propose des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais afin de rendre l’ensemble de ses formations immédiatement accessibles.

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