Executive Certificate IA - DROIT

comprendre en profondeur les enjeux de l’intelligence artificielle appliquée au droit

Objectifs

Apprendre à maîtriser les fondements de l’IA, à identifier les cas d’usage concrets  et à intégrer ces outils dans un cadre sécurisé, traçable et conforme aux exigences du droit. 

Programme

Jour 1

Présentation des meilleurs outils d’IA pour la fonction juridique et bonnes pratiques du prompt engineering

  • Comprendre les enjeux éthiques et réglementaires liés à l’utilisation de l’IA

  • Comprendre les fondements de l’IA juridique et ses enjeux pour la profession d’avocat

  • Utiliser les outils IA de façon critique et sécurisée (rédaction, recherche, veille)

Jour 2

Maitrise des custom instructions et création d’un Master agent personnalisé expert juridique   

  • Boite à outils avec des bases de prompts ou de Custom instructions directement utilisables

  • Maîtriser les techniques de prompt engineering appliquées au droit

  • Concevoir la base d’un agent IA personnalisé, aligné sur une mission juridique réelle (contrat, veille jurisprudentielle, stratégie contentieuse)

Détail formation

990 nets de taxes/participant*
  • 2 jours
  • * De 5 à 12 participants

Prérequis et modalités

Aucun sauf l’envie d’apprendre 
En présentiel ou en distantiel

Points clés de la formation

La formation permet de comprendre comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques commerciales, de la prospection à la relation client.

Les participants expérimentent la rédaction de prompts adaptés aux enjeux du commerce, explorent des outils concrets  et développent une posture éthique face à l’automatisation dans la vente.

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Financement pour les entreprises et les salariés

Le plan de développement des compétences (OPCO)

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année.

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO de l’entreprise gère les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Financement personnel

Le financement personnel permet de se former sur des compétences spécifiques qui ne sont pas toujours couvertes par des dispositifs classiques, et ainsi de prendre une longueur d’avance sur le marché du travail ou d’accélérer une reconversion professionnelle.

IA FOR PRO propose des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais afin de rendre l’ensemble de ses formations immédiatement accessibles.

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